Tropecei nesse artigo do site Savvvy Tokyo e tinha que traduzi-lo e trazer para cá. O Japão sofre com a queda da natalidade e há vários posts sobre isso no Shoujo Café. De quem é a culpa? Se perguntar para os velhos que mandam na política japonesa, a resposta é evidente: das mulheres. Elas estão estudando demais, são egoístas e não querem servir ao seu país e aos homens, claro! Obviamente, o machismo, a misoginia e a falta de políticas públicas voltadas para as famílias com crianças pequenas e o acolhimento das mães solo nada têm a ver com isso. O que o artigo, fruto de um estudo da da Universidade de Waseda, da Universidade Nacional de Singapura e da Universidade de Serviços Humanos de Kanagawa aponta é que uma superstição tem um papel grande em quedas de natalidade em anos específicos, eles pegaram o ano do Cavalo de Fogo de 1966 e perceberam uma baixa na natalidade, porque meninas nascidas sob este signo não são vistas como auspiciosas.
O Horóscopo Chinês tem papel nas altas e baixas da natalidade na China e no Japão; já tinha lido sobre isso, mas não a partir de um estudo demográfico. O Cavalo de Fogo é indesejável para meninas, pois acredita-se que as mulheres nascidas neste ano possuem um temperamento explosivo, excesso de independência e uma força que "supera a dos homens". Resumindo, as mulheres nascidas no ano do Cavalo de Fogo não são dóceis e são muito ambiciosas. Elas trariam azar para seus maridos. O que seria ótimo em um homem é péssimo para uma mulher. Como o ano do Cavalo de Fogo se repete a cada 60 anos, há quem esteja se questionando se teremos a natalidade despencando ainda mais no país. Não é excesso de educação; há vários fatores para a queda da natalidade, e um deles é um preconceito de gênero misógino.
E, para quem não entendeu a história do elemento fogo, além dos doze signos do Zodíaco, há a combinação com os elementos. Madeira, Fogo, Metal, Terra e Água. Eu sou dragão de fogo. Nasci em 1976. O próximo ano do dragão de fogo será em 2036. Mas há as outras combinações. A pior para meninas é cavalo de fogo. Quanto aos meninos não existe um signo especificamente pouco auspicioso, as aqueles que concentram muita energia feminina (Yin) seriam menos desejáveis, como cabra e coelho. O artigo está abaixo, mantive a estrutura do original, inclusive com os links.
Por que a educação feminina não está impulsionando a queda da taxa de natalidade no Japão: O Efeito Cavalo de Fogo
Por Kerri King | 24 de junho de 2026 | Estilo de vida
Uma superstição de 60 anos, um novo estudo e o que isso realmente nos revela sobre trabalho, família e fertilidade no Japão.
Enquanto a taxa de natalidade no Japão continua a cair para níveis recordes, as autoridades rapidamente apontam o dedo para as mulheres que ascendem na carreira. Trata-se de uma narrativa misógina que considera o avanço pessoal das mulheres como um obstáculo social, mas será que ela se sustenta em evidências concretas? Um novo estudo publicado na revista Demography , conduzido por pesquisadores da Universidade de Waseda, da Universidade Nacional de Singapura e da Universidade de Serviços Humanos de Kanagawa, adota uma abordagem inteligente para descobrir. Ao analisar um momento atípico na história demográfica do Japão, eles separaram os fatos da ficção para verificar se a culpa é realmente justificada.
A Superstição do Cavalo de Fogo
Para entender o estudo, precisamos primeiro analisar o Ano do Cavalo de Fogo ( hinoeuma ), um ano do zodíaco que ocorre a cada 60 anos. De acordo com uma superstição antiga, as meninas nascidas no Ano do Cavalo de Fogo possuem personalidades teimosas que trazem infortúnio para suas futuras famílias. Essa crença está ligada à história de Yaoya Oshichi, uma adolescente do período Edo executada por incêndio criminoso, cuja lenda historicamente alimentou ansiedades em relação a jovens mulheres obstinadas.
Pode parecer uma superstição, mas ela teve consequências muito reais. As taxas de natalidade caíram durante os anos anteriores ao "Cavalo de Fogo", com o declínio mais significativo ocorrendo em 1966. Temendo o estigma associado às meninas "Cavalo de Fogo", muitos pais adiaram a maternidade. Com a contracepção e o aborto mais acessíveis do que nunca, os nascimentos em todo o Japão despencaram de 21% a 24%.
O momento também foi significativo. Com os casamentos arranjados ( omiai ) ainda representando cerca de metade de todos os primeiros casamentos no Japão, muitos pais temiam que as filhas nascidas sob o signo do Cavalo de Fogo tivessem dificuldades para encontrar parceiros. Em vez de arriscar suas chances, muitos simplesmente adiaram a maternidade.
O que acontece quando mais mulheres vão para a universidade?
Para a professora associada Rong Fu e seus colegas, o busto do bebê de 1966 criou uma oportunidade de pesquisa inesperada.
O ano letivo no Japão começa em abril, o que significa que as crianças nascidas entre janeiro e março são agrupadas na turma anterior. Como resultado, as mulheres nascidas nos três primeiros meses de 1967 acabaram compartilhando salas de aula com a turma de 1966, muito menor, mesmo não tendo nascido no ano do Cavalo de Fogo.
Essa peculiaridade aparentemente pequena do sistema educacional teve consequências significativas. Com menos estudantes competindo por vagas, essas mulheres enfrentaram uma concorrência drasticamente reduzida. Elas tiveram maior acesso a oportunidades educacionais ao longo de seus anos escolares e enfrentaram menos concorrência ao se candidatarem às universidades, alcançando níveis mais altos de educação puramente por sorte.
Se a narrativa que temos ouvido há anos fosse realmente verdadeira, esse grupo deveria ter um perfil muito diferente. Mais educação deveria ter resultado em casamentos significativamente mais tardios, menos filhos ou mulheres optando por não ter filhos por completo.
Só que não foi isso que aconteceu.
Os pesquisadores descobriram que as mulheres que se beneficiaram de maior acesso à educação adiaram o casamento em apenas duas semanas, em média, e seu primeiro filho nasceu apenas cerca de 40 dias depois do que o de suas pares. Aos 45 anos, elas tinham a mesma probabilidade de estarem casadas e terem filhos que mulheres de grupos comparáveis.
Em outras palavras, o temido fantasma demográfico nunca se materializou. A educação alterou ligeiramente o cronograma, mas não fez com que as mulheres optassem por não se casar ou não ter filhos. Na verdade, os resultados sugerem que a educação tem pouco impacto sobre se as mulheres, de fato, se casam ou têm filhos.
Por que culpar mulheres com formação acadêmica é ignorar o problema.
O estudo questiona uma antiga suposição sobre os motivos pelos quais menos pessoas estão se casando e tendo filhos. A educação feminina tem sido apontada como a principal causa da queda na taxa de natalidade no Japão, mas os pesquisadores encontraram poucas evidências que sustentem essa narrativa. As mulheres que cursaram o ensino superior apresentaram a mesma probabilidade de se casar e ter filhos que as demais.
Na verdade, essas mulheres mais instruídas não estavam rejeitando a vida familiar tradicional. Elas se casavam com níveis mais altos de participação no mercado de trabalho, embora ainda seguissem, em grande parte, os padrões tradicionais de casamento e criação de filhos.
Em outras palavras, a questão não é a educação das mulheres. As mulheres se adaptaram a uma economia em transformação, mas muitos locais de trabalho e instituições não. Elas continuam a enfrentar sexismo no ambiente de trabalho, penalizações na carreira por serem mães e dificuldades para retornar ao mercado de trabalho.
Entretanto, a resposta à queda da taxa de natalidade no Japão tem se concentrado no apoio financeiro, incluindo o aumento dos auxílios por criança, assistência educacional e a gratuidade do parto padrão. Embora essas medidas possam aliviar o custo de criar filhos, elas pouco contribuem para solucionar as barreiras no mercado de trabalho e as expectativas sociais.
Quando a prefeita de Yawata, Shoko Kawata, anunciou que tiraria licença-maternidade, ela se viu no centro de uma reação negativa que questionava se ela deveria ter engravidado.
Foi um lembrete familiar do padrão impossível ao qual muitas mulheres são submetidas. As mulheres são incentivadas a construir carreiras, contribuir para a sociedade, casar e ter filhos. No entanto, quando alguém de fato consegue fazer tudo isso, as críticas muitas vezes surgem mesmo assim.
A questão mais importante é se os locais de trabalho podem se adaptar à forma como as mulheres já vivem e trabalham.
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